Le Coaching, une Philosophie de vie professionnelle

Accepter un coaching, c’est accepter de se remettre en question pour identifier des axes de progrès et envisager de nouvelles options.
Engagement, énergie et volonté de bouger les lignes pour le coaché
Engagement, bienveillance et respect de l’éthique pour le coach.

Un Process

Ces conditions, essentielles à la réussite d’un coaching, ne sont rien sans la confiance du coaché à l’égard de son coach.
D’où l’importance de se co-choisir, de poser le cadre de fonctionnement et de prendre le temps nécessairepour
clarifier les objectifs de l’accompagnement qui seront formulés dans le contrat de coaching.

Des étapes

Expérimenter les nouvelles options choisies entre 2 séances, se nourrir des feedbacks,

Intégrer l’échec comme moyen d’apprentissage pour mieux travailler sur les stratégies gagnantes.

Capitaliser dans la durée sur les ressources mobilisées.

Clôturer sur le vécu de la personne et les résultats observables par rapport au contrat initial entre le coaché, le coach et le prescripteur le cas échéant…