Ce qu’ils en disent…
« Merci pour ton écoute et ta bienveillance : ces séances provoquent bien des réactions en chaîne très salutaires. Ensuite, non seulement ça va mieux, mais ça va surtout beaucoup plus vite » J.P
Basé sur la confrontation positive et l’empathie, le coach de dirigeant a la liberté de faire évoluer son coaché dans un cadre défini qui le conduira à travailler sur le rapport du dirigeant à son entreprise, son organisation, ses équipes et ses clients :