COHÉSION D'ÉQUIPE

« le résultat collectif a du sens et doit être supérieur à la somme des résultats individuels »

IDENTITÉ

  • Comment chaque individu se définit au sein de l’organisation ?
  • Comment l’équipe se définit en tant qu’entité ?

ORIENTATION

  • Quel est son objectif spécifique ?
  • Quel est son projet à court et moyen terme ?

COMMUNICATION

Choisir et adapter les moyens de communication 

ORGANISATION

Comment l’équipe s’organise pour atteindre son objectif en terme de ressources, de moyens et de fonctionnement

ÉVALUATION

  • Mesurer l’efficacité
  • Ancrer l’équipe dans une dynamique d’évolution permanente

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