INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’intelligence collective donne ce pouvoir au groupe d’aller encore plus loin, d’être plus créatif, plus innovant, de trouver des alternatives et/ou solutions à des problèmes plus ou moins complexes en mettant les compétences, connaissances et aptitudes de chacun au service du groupe.

COMPLÉMENTARITÉ DE L'ÉQUIPE

« Nul n’est parfait mais une équipe peut l’être » Mérédith Belbin

Réflexion autour des « Rôles en équipe »( différents des rôles fonctionnels)
Quel équilibre entre les rôles qui relèvent de la Réflexion, de l’Action et de la Relation?
Quelle est la réalité de l’équipe : comment sont-ils répartis?
Quelles nouvelles solutions pour l’équipe?

CRÉATIVITÉ

Faciliter la production d’idées Instaurer un climat de confiance Révéler le potentiel créatif de chacun au travers d’ateliers Ouvrir le champ des possibles Alterner entre divergence et convergence

CO-DÉVELOPPEMENT

Ouvrir le cadre de référence Développer la force créative du groupe et de nouvelles alliances Benchmarker et partager de façon généreuse S’engager vers un résultat concret